UU Pasal 52 Ayat 3, Berikut 10 Penyebab PNS PPPK Diberhentikan Secara Tidak Hormat

Reporter: Etika Larasati |

Editor: Daspan Haryadi |

Jumat , 22 Nov 2024 - 16:08

Penyebab PNS dan PPPK bisa diberhentikan secara tidak hormat. -sumber foto: Koranradarkaur.id-

6. PNS atau PPPK tidak berkinerja.

7. PNS atau PPPK. elakukan pelanggaran disiplin tingkat berat.

8. Putusan pengadilan yang telah menunjukkan tetap hukum kekuatan akibat tindak pidana dengan pidana penjara paling singkat dua tahun, PNS disebut juga PPPK didasarkan pada pidana penjara.

9. PNS disebut juga PPPK berdasarkan pada kurungan atau pidana penjara putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan tetap hukum karena melakukan tindak pidana kejahatan atau tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan.

10. PNS, yang selanjutnya dikenal sebagai PPPK adalah anggota Parpol atau partai pembina.

Empat alasan pemberhentian PNS dan PPPK secara tidak hormat yaitu 1 , 7, 9 dan 10.

Oleh karena itu, PNS dan PPPK harus perhatikan dengan seksama untuk ini, terutama empat penyebab utama terjadinya PHK.

Nah itulah tadi informasi mengenai 10 alasan PNS dan PPPK kena PHK dan 4 penyebab ASN diberhentikan secara tidak hormat. *

uu pasal 52 ayat 3, berikut 10 penyebab pns pppk diberhentikan secara tidak hormat                            koranradarkaur.id – pada undang-undang pasal 52 ayat 3 tersebut menjelaskan tentang adanya 10 penyebab pegawai negeri sipil (pns) dan pegawai negeri sipil (pppk) diberhentikan secara tidak hormat.
seperti yang telah diketahu, bahwa pemerintah telah berkomitmen untuk memberikan sejumlah jaminan kepada pegawai negeri sipil (pns) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk).
pns dan pppk merupakan dua kategori pekerjaan yang termasuk dalam lingkup pemutusan hubungan kerja (phk). meskipun demikian, pns dan pppk dapat terkena phk jika terjadi kondisi tertentu .
hal ini bahkan telah diatur dalam undang-undang aparatul sipil negara nomor 20 tahun 2023 atau uu asn nomor 20 tahun 2023.
namun demikian, metode yang digunakan bagi pns dan pppk dalam uu asn bukanlah phk, sehingga mengindikasikan adanya pemberhentian.
lebih lanjut, sesuai dengan uu pasal 52, disebutkan bahwa pemberhentian untuk pns dan pppk mencakup pemberhentian atas permintaan sendiri dan tidak atas permintaan sendiri.
baca juga:jangan tertukar! ini daftar hak dan kewajiban pns pppk sesuai uu asn tahun 2023
baca juga:tunjangan guru honorer akan diberhentikan, apabila mengalami 4 hal ini
pada uu pasal 52 ayat (3) menjelaskan bahwa ada 10 alasan pns dan pppk bisa kena phk. bahkan ada 4 diantaranya yang bisa menyebabkam para asn diberhentikan secara tidak hormat. 
1. pns pppk yang melakukan penyelewengan pancasila dan uud 1945.
2. pns atau pppk meninggal dunia
3. pns yang selanjutnya disebut pppk telah mencapai akhir hari kerja dan / atau akhir hari kerja.
4. pns atau pppk adalah pengawasan organisasi atau pemerintahan.
5. pns atau pppk tidak bersifat rohani dan jasmani sehingga tidak dapat melaksanakan tugas dan kewajiban.
6. pns atau pppk tidak berkinerja.
7. pns atau pppk. elakukan pelanggaran disiplin tingkat berat.
8. putusan pengadilan yang telah menunjukkan tetap hukum kekuatan akibat tindak pidana dengan pidana penjara paling singkat dua tahun, pns disebut juga pppk didasarkan pada pidana penjara.
9. pns disebut juga pppk berdasarkan pada kurungan atau pidana penjara putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan tetap hukum karena melakukan tindak pidana kejahatan atau tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan.
10. pns, yang selanjutnya dikenal sebagai pppk adalah anggota parpol atau partai pembina.
empat alasan pemberhentian pns dan pppk secara tidak hormat yaitu  1 , 7, 9 dan 10.
oleh karena itu, pns dan pppk harus perhatikan dengan seksama untuk ini, terutama empat penyebab utama terjadinya phk.
nah itulah tadi informasi mengenai 10 alasan pns dan pppk kena phk dan 4 penyebab asn diberhentikan secara tidak hormat. *

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Radar Kaur, Selasa 26 November 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan