Tak Hanya Gaji Menggiurkan! Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Juga dapat Tunjangan Kesejahteraan

Reporter: Etika Larasati Kontesa |

Editor: Daspan Haryadi |

Kamis , 19 Sep 2024 - 10:31

Gaji dan tunjangan karyawan BPJS Ketenagakerjaan. -Sumber foto: koranradarkaur.id-

Diberikan sebagai pengakuan atas keterampilan dan keahlian khusus yang dimiliki oleh karyawan.

3. Tunjangan Cuti

Karyawan mendapatkan hak cuti dengan tunjangan.

4. Seragam

BPJS Ketenagakerjaan menyediakan seragam resmi bagi karyawan.

5. Insentif

Karyawan yang berprestasi dapat menerima insentif tambahan berdasarkan kinerja mereka.

6. Program Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) plus

Pegawai mendapatkan jaminan kesehatan yang mencakup berbagai fasilitas kesehatan.

7. Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek)

Program yang melindungi pegawai dari risiko sosial, seperti kecelakaan kerja.

8. Program Pensiun

BPJS Ketenagakerjaan juga menyediakan program pensiun yang berupa bermanfaat dan tepat dan tepat waktu.

9. Program Tunjangan Hari Tua (THT)

tak hanya gaji menggiurkan! karyawan bpjs ketenagakerjaan juga dapat tunjangan kesejahteraan                            koranradarkaur.id – simak, inilah gaji dan tunjangan karyawan bpjs ketenagakerjaan 2024 yang perlu anda ketahui.
bekerja di bpjs ketenagakerjaan tidak hanya menawarkan gaji yang lumayan besar, tetapi juga tunjangan serta kesejahteraan bagi para karyawan.
bagi yang ingin bekerja di bpjs ketenagakerjaan, setidaknya anda lulusan paling tidak d3 atau s1. bagi yang memenuhi kualifikasi, institusi ini menawarkan prospek karier yang menjanjikan, ditambah dengan fasilitas dan kesejahteraan yang sangat baik. 
dengan demikian, bagi anda yang memenuhi standar kebutuhkan alias lulusan d3 dan s1. silahkan rutin mencari link pendaftaran untuk bekerja ditembat tersebut.
baca juga:apa itu tapera dan mlt bpjs ketenagakerjaan, serta beda keduanya 
nah, berdasarkan gaji bagi yang bekerja ditempat tersebut, hal ini tidak terlepas dari besaran gaji dan tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya, yang umumnya jauh di atas upah minimum regional (umr) atau upah minimum kabupaten/kota (umk).
lebih lanjut yang dikutip rbtv.disway.id, gaji pegawai bpjs ketenagakerjaan bervariasi tergantung pada posisi dan jenjang karier yang dipegang. karyawan yang belum diangkat menjadi pegawai tetap, maka akan menerima 80 persen dari gaji pokok dan tunjangan selama masa percobaan. 
masa percobaan ini biasanya berlangsung selama satu tahun. setelah diangkat menjadi pegawai tetap, mereka akan menerima gaji dan tunjangan penuh 100 persen per bulan.
selain itu, setiap tahun gaji pokok karyawan akan mengalami kenaikan seiring bertambahnya masa kerja. hal ini memberikan rasa aman dan stabilitas bagi para karyawan.
baca juga:wapres minta layanan bpjs ketenagakerjaan jangkau pekerja di wilayah terpencil
tidak hanya itu, karyawan juga berhak mendapatkan tunjangan lainnya, seperti:
1. tunjangan hari raya (thr)
setiap tahun, karyawan akan menerima thr yang biasanya setara dengan satu bulan gaji pokok.
2. tunjangan kompetensi
diberikan sebagai pengakuan atas keterampilan dan keahlian khusus yang dimiliki oleh karyawan.
3. tunjangan cuti
karyawan mendapatkan hak cuti dengan tunjangan.
4. seragam
bpjs ketenagakerjaan menyediakan seragam resmi bagi karyawan.
baca juga:begini cara bayar bpjs ketenagakerjaan melalui teller hingga atm
5. insentif
karyawan yang berprestasi dapat menerima insentif tambahan berdasarkan kinerja mereka.
6. program jaminan pemeliharaan kesehatan (jpk) plus
pegawai mendapatkan jaminan kesehatan yang mencakup berbagai fasilitas kesehatan.
7. program jaminan sosial tenaga kerja (jamsostek)
program yang melindungi pegawai dari risiko sosial, seperti kecelakaan kerja.
8. program pensiun
bpjs ketenagakerjaan juga menyediakan program pensiun yang berupa bermanfaat dan tepat dan tepat waktu.
9. program tunjangan hari tua (tht)
 karyawan juga akan menerima tht.
baca juga:berikut cara mencairkan bpjs ketenagakerjaan tanpa resign
10. program kesehatan karyawan dan pensiun (pkkp)
memberikan manfaat kesehatan bagi pegawai dan keluarganya.
11. subsidi pinjaman perumahan (spp)
bpjs juga memberikan subsidi untuk membantu karyawan memiliki rumah.
12. pajak ditanggung perusahaan
salah satu keistimewaanya adalah pajak penghasilan mereka ditanggung oleh perusahaan.
13. uang penghargaan masa kerja
 pegawai yang telah mencapai masa kerja tertentu akan menerima uang penghargaan saat pensiun.

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Radar Kaur, Kamis 28 November 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan