Penting untuk Anda Ketahui! Ini Perbedaan PNS dan PPPK

Reporter: Etika Larasati |

Editor: Dedi Julizar |

Rabu , 21 Aug 2024 - 14:07

Perbedaan PNS dan PPPK penting untuk anda ketahui-sumber foto: Koranradarkaur.id-

KORANRADARKAUR.ID – Tahun ini, pemerintah pusat dan daerah telah membuka kembali pendaftaran untuk Aparatur Sipil Negara (ASN), yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN – RB) Abdullah Azwar Anas mengatakan, untuk saat ini pemerintah telah menyediakan 250.407 formasi CPNS.

Formasi ini terbagi untuk instansi pusat 114.706 dan instansi daerah 135.701.

Tidak hanya itu, dalam waktu dekat pemerintah juga akan membuka rekrutmen PPPK untuk menyelesaikan penataan tenaga honorer yang saat ini sedang diverifikasi.

Anas menjelaskan, secara bertahap rekrutmen PPPK akan dibuka untuk kelanjutan penataan tenaga honorer pada tahun 2024, yang saat ini sedang dalam proses verifikasi dan validasi.

Mengutip dari rri.co.id, dalam content ini akan membahas tentang beberapa perbedaan PNS dan PPPK mulai dari status kepegawaian hingga hak dan kewajiban mereka.

Berikut beberapa perbedaan PNS dan PPPK:

1. Definisi PNS dan PPPK

PNS bekerja di berbagai lembaga pemerintah, baik di tingkat pusat maupun daerah. Mereka adalah pegawai tetap dengan berbagai hak, seperti hak pensiun.

Sebaliknya, PPPK adalah pegawai yang diangkat dengan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu.

2. Status Kepegawaian

PNS memiliki status sebagai pegawai tetap dengan masa kerja yang berlangsung hingga mencapai usia pensiun, biasanya antara 58 hingga 60 tahun. PNS memiliki jaminan pekerjaan yang lebih tinggi karena status mereka yang permanen.

penting untuk anda ketahui! ini perbedaan pns dan pppk                            koranradarkaur.id – tahun ini, pemerintah pusat dan daerah telah membuka kembali pendaftaran untuk aparatur sipil negara (asn), yang terdiri dari pegawai negeri sipil (pns) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk).
menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (menpan – rb) abdullah azwar anas mengatakan, untuk saat ini pemerintah telah menyediakan 250.407 formasi cpns.
formasi ini terbagi untuk instansi pusat 114.706 dan instansi daerah 135.701.
tidak hanya itu, dalam waktu dekat pemerintah juga akan membuka rekrutmen pppk untuk menyelesaikan penataan tenaga honorer yang saat ini sedang diverifikasi.
anas menjelaskan, secara bertahap rekrutmen pppk akan dibuka untuk kelanjutan penataan tenaga honorer pada tahun 2024, yang saat ini sedang dalam proses verifikasi dan validasi.
mengutip dari rri.co.id, dalam content ini akan membahas tentang beberapa perbedaan pns dan pppk mulai dari status kepegawaian hingga hak dan kewajiban mereka.
baca juga:masa kerja pppk jabatan fungsional akan diberhentikan, inilah penyebab utamanya
baca juga:9 syarat mutlak wajib dipenuhi pelamar pppk 2024 jika ingin lulus, cek syaratnya berikut 
berikut beberapa perbedaan pns dan pppk:
1. definisi pns dan pppk
pns bekerja di berbagai lembaga pemerintah, baik di tingkat pusat maupun daerah. mereka adalah pegawai tetap dengan berbagai hak, seperti hak pensiun. 
sebaliknya, pppk adalah pegawai yang diangkat dengan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu.
2. status kepegawaian
pns memiliki status sebagai pegawai tetap dengan masa kerja yang berlangsung hingga mencapai usia pensiun, biasanya antara 58 hingga 60 tahun. pns memiliki jaminan pekerjaan yang lebih tinggi karena status mereka yang permanen. 
sedangkan pppk adalah pegawai kontrak yang dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu. setelah masa kontrak berakhir, pppk bisa diperpanjang atau diberhentikan sesuai dengan kebutuhan instansi dan kinerja pegawai. 
3. proses pengangkatan
proses pengangkatan pns dilakukan melalui seleksi nasional yang sangat ketat, yang mencakup ujian tertulis, tes kesehatan dan wawancara. proses seleksi ini juga sangat kompetitif karena banyak kandidat yang bersaing untuk posisi pns. 
sedangkan pppk juga diambil melalui proses seleksi, proses ini lebih fleksibel dan biasanya berfokus pada keahlian khusus yang dibutuhkan oleh instansi. 
4. hak dan tunjangan
selain itu, pns juga menerima kenaikan pangkat dan gaji berkala yang diatur oleh peraturan pemerintah. pppk juga menerima kompensasi, tetapi tidak memiliki hak pensiun seperti pns. 
peraturan yang berlaku di tempat pppk bekerja biasanya menentukan kompensasi yang mereka terima. meskipun pppk mendapatkan gaji dan tunjangan yang mirip dengan pns, ketidakpastian masa depan setelah kontrak berakhir adalah salah satu perbedaan utama.
5. masa kerja dan keamanan pekerjaan
pns hanya dapat diberhentikan karena melakukan pelanggaran berat atau berdasarkan keputusan pengadilan, mereka memiliki masa kerja yang jelas hingga pensiun. 
sedangkan pppk tergantung pada durasi kontrak yang disepakati. kontrak dapat berlangsung selama satu hingga lima tahun, bergantung pada evaluasi kinerja dan kebutuhan organisasi.
6. pengembangan karir
pns memiliki jalur pengembangan karir yang lebih sistematis dan aman, mereka memiliki peluang untuk naik pangkat secara berkala sesuai dengan kinerja mereka dan jumlah waktu yang mereka habiskan untuk bekerja.
selain itu, pns memiliki akses ke berbagai program pengembangan dan pelatihan profesional yang disediakan oleh pemerintah untuk meningkatkan kompetensi mereka.
karena status mereka sebagai pegawai kontrak, pppk memiliki akses ke pelatihan dan promosi, tetapi jalur karir mereka tidak sejelas dan seaman pns.
7. kewajiban dan tanggung jawab
meskipun status dan hak mereka berbeda, pns dan pppk memiliki tugas dan hak yang sama dalam menjalankan tugas pemerintahan dan pelayanan publik. 
kedua jenis pegawai ini diharapkan untuk bekerja secara profesional, memenuhi standar perusahaan, dan berkontribusi pada tujuan organisasi. namun, pns memiliki status yang lebih permanen, sehingga mereka dapat diberi tugas yang lebih strategis atau berkelanjutan. 
sedangkan pppk di sisi lain, sering kali dipekerjakan untuk proyek-proyek tertentu atau tugas-tugas yang membutuhkan keahlian spesifik dalam jangka waktu terbatas.
8. keuntungan dan kelemahan
pns memiliki banyak keuntungan, termasuk jalur karir yang lebih jelas dan keamanan kerja yang lebih tinggi, serta stabilitas pekerjaan dan hak pensiun, yang membuatnya pilihan karir yang menarik bagi banyak orang.
sedangkan pppk menawarkan fleksibilitas dengan kontrak kerja yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan instansi.
ini bisa menjadi pilihan yang baik bagi mereka yang memiliki keahlian khusus dan ingin bekerja dalam jangka waktu tertentu. *

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Radar Kaur, Senin 25 November 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan