Ingin Diterima Saat Melamar Pekerjaan, Yuk Cari Tahu Apa Saja Sih Hal yang Dinilai Rekruter Dalam Dunia Kerja!

Sebelum lulus kuliah, pengusaha mencari kandidat yang memiliki pengalaman yang relevan dalam posisi serupa. 

Seorang kandidat yang memiliki 2 atau 3 pengalaman magang yang relevan hampir selalu mendapatkan pekerjaan dibandingkan pelamar dengan yang memiliki nilai tinggi tapi tidak memiliki pengalaman.

3. Portofolio

Banyak perusahaan ingin melihat bukti pekerjaanmu sebelum mempekerjakan kamu, jadi penting untuk memasukkan contoh tugas kuliah, hasil kerja magang dan karya terbaikmu ke dalam Curriculum Vitae (CV). 

Ketika seorang rekruter melihat contoh pekerjaan dan keterampilan seseorang dan membandingkannya dengan kandidat lain, maka rekruter lebih mudah untuk menentukan seberapa cocok seseorang untuk posisi tersebut.

4. Kegiatan Ekstrakurikuler yang Pernah Diikuti

Kegiatan ekstrakurikuler dapat membantu kamu memperoleh keterampilan yang dibutuhkan di tempat kerja. Kegiatan yang berkaitan dengan bidang studi juga memberi pengetahuan berharga tentang kegiatan perusahaan yang ingin kamu tuju. 

Perusahaan akan mencatat aktivitas ekstrakurikulermu dan mengetahui bagaimana hal tersebut membuat kamu menjadi karyawan yang berpengetahuan luas dan sosial. 

5. Nilai dan Etika Kerja

Aspek nilai dan etika kerja juga menjadi hal penting dalam penilaian seorang rekruter. Kemampuan kandidat untuk berkomitmen pada nilai-nilai perusahaan, integritas dalam bekerja serta sikap profesionalitas seringkali menjadi faktor penentu dalam proses rekrutmen. 

Rekruter akan mencari bukti nyata dari konsistensi dan dedikasi kandidat terhadap nilai-nilai etika kerja yang dijunjung tinggi oleh perusahaan.*