Perlu Anda Ketahui, Begini Cara Klaim Jaminan Kehilangan Kerja

Reporter: Etika Larasati |

Editor: Dedi Julizar |

Selasa , 17 Sep 2024 - 13:02

Begini cara mengklaim jaminan kerja.-Sumber foto: Koranradarkaur.id-

3. Peserta mempunyai keinginan untuk bekerja kembali

Tata Cara Melaporkan PHK

Pemberi kerja atau perusahaan wajib melakukan pelaporan kasus PHK.

Apabila perusahaan tidak memberikan PHK, karyawan BPJS yang telah menerima PHK juga dapat memberikannya ke portal siap kerja.

Bagi Pemberi Kerja/Perusahaan:

Daftar perusahaan pada portal Siap Kerja dan pelaporan perusahaan di Sistem Informasi Pelayanan Publik (SIPP) online
Lapor PHK ke Mediator HI/Disnaker Kabupaten/Kota
Perusahaan mendapatkan bukti PHK
Perusahaan menonaktifkan peserta BPJS Ketenagakerjaan melalui SIPP Online
Perusahaan akan laporkan PHK melalui portal Siap Kerja

Bagi Peserta:

Aktivasi akun Siap Kerja
Siapkan dokumen bukti PHK dari pemberi kerja
Laporkan PHK ke portal Siap Kerja
Unggah bukti PHK apabila perusahaan belum melaporkan PHK ke portal siap kerja. ***

perlu anda ketahui, begini cara klaim jaminan kehilangan kerja                            koranradarkaur.id - jkp atau jaminan kehilangan kerja merupakan jaminan sosial bagi pekerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja (phk).
jaminan ini berisi uang, informasi pasar kerja dan layanan.
jkp bertujuan untuk menjamin lingkungan hidup yang nyaman bagi karyawan yang kehilangan pekerjaan.
untuk mengklaim jkp, pastikan anda sudah terdaftar ke bpjs ketenagakerjaan dan sudah terlapor atau melaporkan pengakhiran hubungan kerja (phk).
baca juga:honorer yang lulus pppk 2024, segini gaji pertama mereka
baca juga:berapa luas ideal kebun sawit? skala perorangan dan perusahaan
namun, dikutip dari detik.com, bagi anda yang bingung cara melaporkan phk.
maka di bawah ini akan dijelaskan dengan sedetai mungkin. berikut kriteria peserta untuk melaporkan phk dan klaim jkp.
kriteria peserta penerima jkp:
1. peserta yang mengalami phk
berdasarkan  pp nomor 37 tahun 2021 pasal 19 ayat 1, jkp diperuntukkan bagi pekerja yang mengalami phk, baik pada jam kerja tetap maupuntidak tetap.
selain itu, adapun pemutusan hubungan kerja yang dikecualikan sebagai berikut:

mengundurkan diri
cacat total tetap
pensiun atau
meninggal dunia

2. peserta mempunyai masa iuran minimum selama 12 bulan dalam 24 bulan terakhir dan membayar iuran selama enam bulan berturut-turut pada bpjs ketenagakerjaan sebelum phk.
baca juga:kehilangan stnk, jangan panik! ini yang mesti dilakukan
baca juga:sebelum melamar pppk 2024, pelamar mesti tahu 8 dokumen penting ini!
3. peserta mempunyai keinginan untuk bekerja kembali
tata cara melaporkan phk
pemberi kerja atau perusahaan wajib melakukan pelaporan kasus phk.
apabila perusahaan tidak memberikan phk, karyawan bpjs yang telah menerima phk juga dapat memberikannya ke portal siap kerja. 
bagi pemberi kerja/perusahaan:

daftar perusahaan pada portal siap kerja dan pelaporan perusahaan di sistem informasi pelayanan publik (sipp) online
lapor phk ke mediator hi/disnaker kabupaten/kota
perusahaan mendapatkan bukti phk
perusahaan menonaktifkan peserta bpjs ketenagakerjaan melalui sipp online
perusahaan akan laporkan phk melalui portal siap kerja

bagi peserta:

aktivasi akun siap kerja
siapkan dokumen bukti phk dari pemberi kerja 
laporkan phk ke portal siap kerja
unggah bukti phk apabila perusahaan belum melaporkan phk ke portal siap kerja. ***

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Radar Kaur, Selasa 17 September 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan