Manfaat BPJS Ketenagakerjaan Sangat Penting Bagi Karyawan, Ini Manfaatnya

Reporter: Etika Larasati Kontesa |

Editor: Dedi Julizar |

Kamis , 05 Sep 2024 - 11:40

Inilah 4 manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi karyawan. -Sumber foto: koranradarkaur.id-

Besarnya jumlah iuran JHT ini sebesar 5,7 persen. Di mana pembagiannya 2 persennya dari pekerja dan 3,7 persennya dari pihak pemberi kerja.

Jadi bagi para pekerja, manfaat BPJS ini memberikan semacam jaminan ekonomi untuk usia tua setelah pensiun atau nggak lagi bekerja.

3. Jaminan Kematian (JKM)

Jaminan kematian ini merupakan manfaat bagi ahli waris yang pekerjanya telah meninggal dunia. Manfaat jaminan berupa santunan sebesar Rp 12 juta dalam kurun waktu 24 bulan.

Lebih lanjut, santunan untuk biaya makam sebesar Rp10 juta dan biaya beasiswa untuk dua orang anak dari ahli waris.

Kematian yang mendapatkan jaminan ini adalah kematian yang bukan karena faktor kecelakaan.

4. Jaminan Pensiun (JP)

Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi karyawan selanjutnya adalah sebagai jaminan pensiun. Jaminan ini berlaku bagi karyawan yang minimal telah mengikuti BPJS selama 15 tahun atau setara dengan 180 bulan ketika memasuki usia pensiun.

Jaminan pensiun ini dalam bentuk uang tunai yang juga akan diberikan kepada istri atau suami dari pekerja apabila pekerja yang bersangkutan meninggal dunia.

Pensiun ini juga termasuk ketika karyawan mengalami cacat total yang permanen. Selain itu, jaminan pensiun ini juga berlaku untuk anak yang tercatat sebagai ahli waris apabila pekerja meninggal dunia.

manfaat bpjs ketenagakerjaan sangat   penting bagi karyawan, ini manfaatnya                            koranradarkaur.id – manfaat bpjs ketenagakerjaan sangat penting bagi karyawan berikut penjelasan lebih lanjutnya.
bpjs ketenagakerjaan merupakan program yang dibentuk pemerintah untuk memberi perlindungan sosial ekonomi pada pekerja. 
manfaat bpjs ketenagakerjaan bagi karyawan dalam penyelenggaraannya sangat penting, karena apabila karyawan tersebut tidak lagi bekerja maka dapat dicarikan.
namun sebelum dapat mencairkan uang tersebut, pemberi pekerjaan wajib mendaftarkan karyawannya sebagai peserta bpjs ketenagakerjaan terlebih dahulu apabila sudah mencapai masa kerja selama 3-6 bulan bekerja.
salah satu manfaat penting dari bpjs ketenagakerjaan adalah perlindungan terhadap risiko kecelakaan kerja, yang memberikan keamanan tambahan bagi pekerja dan keluarganya.
mengutip dari umsu.ac.id, berikut ini manfaat bpjs ketenagakerjaan bagi karyawan terbagi dalam 4 program.
1. jaminan kecelakaan kerja (jkk)
baca juga:anti ribet! berikut cara mudah cek saldo bpjs ketenagakerjaan
baca juga:kabar baik! presiden jokowi tetapkan gaji pppk usai dilantik sebesar ini
manfaat jaminan kecelakaan ini akan anda dapatkan sampai pengobatan sembuh dan selama masa penyembuhan tersebut kamu juga akan mendapatkan santunan upah selama kamu tidak masuk kerja.
jaminan yang akan kamu dapatkan dari manfaat ini sebanyak 48 kali dari jumlah upah yang kamu dapatkan. selain itu, ada juga jaminan beasiswa untuk dua orang anak yang orang tuanya sebagai pekerja dan meninggal dunia atau mengalami cacat total.
2. jaminan hari tua (jht)
jaminan hari tua ini merupakan manfaat bagi para pekerja dalam bentuk uang tunai. uang tersebut akan cair pada usia pekerja mencapai 56 tahun, terjadinya kematian, ataupun terjadinya cacat total yang sifatnya permanen.
baca juga:breaking news! pelayanan di rsud kaur lamban karena kendala ini, simak penjelasan derektur
besarnya jumlah iuran jht ini sebesar 5,7 persen. di mana pembagiannya 2 persennya dari pekerja dan 3,7 persennya dari pihak pemberi kerja.
jadi bagi para pekerja, manfaat bpjs ini memberikan semacam jaminan ekonomi untuk usia tua setelah pensiun atau nggak lagi bekerja.
3. jaminan kematian (jkm)
jaminan kematian ini merupakan manfaat bagi ahli waris yang pekerjanya telah meninggal dunia. manfaat jaminan berupa santunan sebesar rp 12 juta dalam kurun waktu 24 bulan.
lebih lanjut, santunan untuk biaya makam sebesar rp10 juta dan biaya beasiswa untuk dua orang anak dari ahli waris.
baca juga:jenis khodam pendamping sering menyakiti manusia, cek di sini nama - namanya 
kematian yang mendapatkan jaminan ini adalah kematian yang bukan karena faktor kecelakaan.
4. jaminan pensiun (jp)
manfaat bpjs ketenagakerjaan bagi karyawan selanjutnya adalah sebagai jaminan pensiun. jaminan ini berlaku bagi karyawan yang minimal telah mengikuti bpjs selama 15 tahun atau setara dengan 180 bulan ketika memasuki usia pensiun.
jaminan pensiun ini dalam bentuk uang tunai yang juga akan diberikan kepada istri atau suami dari pekerja apabila pekerja yang bersangkutan meninggal dunia.
pensiun ini juga termasuk ketika karyawan mengalami cacat total yang permanen. selain itu, jaminan pensiun ini juga berlaku untuk anak yang tercatat sebagai ahli waris apabila pekerja meninggal dunia.

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Radar Kaur, Kamis 5 September 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan