Perbedaan PPPK Paruh Waktu dan PPPK Penuh Waktu, Simak Mekanisme Gajinya

Reporter: Etika Larasati Kontesa |

Editor: Dedi Julizar |

Minggu , 25 Aug 2024 - 14:19

Perbedaan PPPK paruh waktu dan PPPK penuh waktu.-Sumber foto: koranradarkaur.id-

perbedaan pppk paruh waktu dan pppk   penuh waktu, simak mekanisme  gajinya                            koranradarkaur.id – seperti yang diketahui, pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) paruh waktu adalah pegawai yang hanya bekerja selama empat jam per harinya. namun, pppk penuh waktu bekerja delapan jam sehari.
diketahui, pppk paruh waktu tentu berbeda jam kerja dan gaji dengan pppk penuh waktu maupun asn lainnya. nantinya, gaji yang diterima oleh pppk paruh waktu lebih sedikit dibanding pppk penuh waktu.
karena gaji pppk lebih besar dibanding pppk paruh waktu, hal ini menganut adanya perbedaan antara masa jam kerjanya. 
peraturan pemerintah (pp) nomor 51 tahun 2023 mengatur skema upah per jam untuk perhitungan gaji pppk paruh waktu.
perhitungan upah minum provinsi (ump):
ump=inflasi+(pertumbuhan ekonomi×indeks tertentu/a)
a. inflasi pada februari 2024: 2.75 persen
b. pertumbuhan ekonomi indonesia kuartal iii-2023: 4.94 persen
c. indeks yang digunakan: 0.1 atau 0.3
dengan menggunakan indeks 0.1:
baca juga:tiga tokoh pengibar bendera pertama kemerdekaan indonesia
baca juga:suku himba tidak pernah mandi, kok bisa? ternyata ini alasannya!
ump=2.75+(4.94×0.1)
ump=2.75+(4.94×0.1)
ump=2.75+0.494
ump=2.75+0.494
ump=3.244
dengan menggunakan indeks 0.3:
ump=2.75+(4.94×0.3)
ump=2.75+(4.94×0.3) 
ump=2.75+1.482ump=2.75+1.482
ump=4.232
rumus menghitung gaji paruh waktu
karena waktu kerja, tugas dan bidang wewenang yang berbeda, gaji pppk paruh waktu dapat lebih rendah daripada tenaga honorer. 
gaji yang ditentukan sesuai dengan tugas, bidang dan wewenang yang diembankan kepada yang bersangkutan.
baca juga:ikut seleksi pppk 2024, tapi harus pahami kebijakan terbaru dari kemenpan – rb ini
sedangkan untuk menghitung gaji pppk penuh waktu adalah. contoh standar jam kerja 40 jam seminggu, seseorang yang bekerja 30 jam memiliki nilai full time equivalent (fte) sebesar 0,75. 
perhitungan ini berasal dari membagi 30 jam dengan 40 jam untuk mendapatkan 0,75 . jika anda menggunakan jumlah jam yang berbeda untuk waktu penuh, bagi 30 dengan jumlah tersebut untuk mendapatkan nilai fte.
fte ini sangat membantu perusahaan dalam membandingkan jumlah jam kerja berbayar dengan jumlah jam kerja dalam suatu periode, tanpa mempertimbangkan perbedaan jam kerja total.
tidak hanya berbeda dengan gaji, pppk paru waktu ternyata bisa diangkat menjadi pppk penuh waktu.
kemenpan  - rb abdullah azwar anas menyebut pppk paruh waktu dapat diangkat menjadi pppk penuh waktu jika sudah melewati tahap evaluasi kinerja dan syarat administrasi.

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Radar Kaur, Kamis 29 Agustus 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan