Siapkan Penilaian Kinerja Kepsek, Berikut Ini yang Dilakukan Pengawas

BINTUHAN- Dalam rangka akan melakukan penilaian kinerja setiap Kepsek, pengawas SD melakukan persiapan dan mempelajari tentang penilaian kinerja Kepsek pada Platform Merdeka Mengajar (PMM). 

Kinerja Kepsek merupakan keharusan diselesaikan oleh semua Kepsek. Baik jenjang PAUD, SD maupun SMP. Terdapat lima komponen yang harus disiapkan oleh Kepsek untuk diupload pada e-Kinerja PMM. 

Pengawas SD Rosdiana, M.Pd mengakui, sedang mempelajari dan mempersiapkan diri untuk melakukan penilaian terhadap kinerja setiap Kepsek. Setelah itu, akan melakukan pendampingan kepada Kepsek. 

Dengan bertujuan untuk memberikan bimbingan kepada Kepsek dalam penyusunan tujuan pembelajaran dalam Kurikulum Merdeka.  

BACA JUGA:TERBARU! Ini Jadwal Tes Ulang OSN 2024 Jenjang SD dan SMP

BACA JUGA:1 MD, 1 Pensiun, Simak Jumlah Pengawas SMA/SMK Kaur Terbaru

Dia berharap, dengan adanya penilaian kinerja pada PMM ini, Kepsek dapat menyusun dokumen yang akan diupload di E-Kinerja dengan baik.

Serta juga meningkatkan kualitas kompetensi guru. Selain itu bisa lebih memahami dan menguasai Kurikulum Merdeka, supaya dalam penerapannya bisa lebih efektif. 

"Kegiatan ini juga untuk melakukan pembahasan KOSP Kurikulum Merdeka di sekolah, memuat semua rencana proses belajar yang diselenggarakan sebagai pedoman seluruh penyelenggaraan pembelajaran," jelasnya. 

Ia juga mengungkapkan, dalam penilaian kinerja Kepsen ada beberapa tahapan perencanaan yaitu, penyusunan RHK, kemudian pelaksanaan, tindak lanjut dan penilaian. Rangkaian kegiatan ini dilakukan 6 bulan sekali, pelaksanaan ini baru rilis pada 24 April di PMM. 

BACA JUGA:Tanpa Tes! 5 Perguruan Tinggi Buka Jalur Mandiri dengan Nilai UTBK dan Rapor, Cek Syaratnya

BACA JUGA:Mendikbudristek Akan Hentikan TPG, Berikut Aturan dan Alasannya

"Saat ini kami sedang mempelajarinya secara detail, segera mungkin akan mulai kami terapkan," ujarnya. 

Harapannya, dengan kegiatan ini para pendidik dapat mewujudkan visi dan misi sekolah. Membantu Kepsek dalam merealisasikan peningkatan kinerja dengan baik. Membangun komunikasi yang intensif di sekolah, baik secara formal maupun non formal.