KABAR BAIK! Masa Kontrak Kerja PPPK Diperpanjang, Begini Penjelasannya

Reporter: Etika Larasati Kontesa |

Editor: Dedi Julizar |

Kamis , 05 Sep 2024 - 07:07

Masa kontrak kerja PPPK diperpanjang, tentu ini manjadi kabar gembira terbaru.- Sumber foto: koranradarkaur.id-

kabar baik! masa kontrak kerja pppk diperpanjang, begini penjelasannya                             koranradarkaur.id – kementerian pendidikan kebudayaan riset dan teknologi (kemendikbudristek) telah menyepakati adanya perpanjangan kontrak bagi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk).
kemendikbudristek sepakat bahwa masa kontrak pppk di instansi pemerintah bukan lagi 1 sampai dengan 5 tahun. namun, diusulkan oleh kemendikbudristek sampai dengan usia pensiunnya di instansi pemerintah.
hal ini dapat dilihat dari masa kerja mereka yang ditetapkan berdasarkan kontraknya. masa kontrak pppk sendiri ditetpakan minimal 1 tahun dan maksimal 5 tahun. 
baca juga:ganggu pengendara lain, polres kaur amankan motor knalpot brong
baca juga:tingkatkan mutu pendidikan, ini langkah dewan guru terkini
namun seluruh pppk bisa tenang. pasalnya, pemerintah telah merilis ketentuan yang membuat pppk tidak perlu khawatir dengan masa kontrak.
dalam sistem kepegawaian di indonesia, pppk terbukti memainkan peran penting dalam mendukung fungsi-fungsi pemerintahan dan pelayanan publik. salah satu aspek penting adalah masa kontrak pppk. 
hal ini memiliki dampak signifikan bagi pegawai, instansi pemerintah. masa kontrak pppk memberikan dampak bagi instansi pemerintah untuk menyesuaikan kebutuhan tenaga kerja.
dalam dunia yang cepat berubah, kebutuhan akan berbagai jenis tenaga kerja bisa berubah dengan cepat.
baca juga:beras penyumbang inflasi terbesar bengkulu, ini saran bps pada pemda dan tpid 
dengan masa kontrak yang umumnya berkisar satu tahun, instansi pemerintah dapat melakukan evaluasi dan penyesuaian berdasarkan kebutuhan terkini.
serta perubahan dalam kebijakan dan prioritas pemerintahan. masa kontrak pppk memberikan kesempatan bagi instansi pemerintah untuk mengevaluasi kinerja pegawai secara berkala.
evaluasi ini penting untuk memastikan bahwa pegawai tidak hanya memenuhi standar kinerja yang diharapkan. tetapi juga berkontribusi secara efektif terhadap tujuan organisasi.
penilaian kinerja yang dilakukan setiap akhir masa kontrak memungkinkan instansi untuk melakukan perbaikan dan penyesuaian yang diperlukan. sehingga meningkatkan kualitas pelayanan publik secara keseluruhan.
baca juga:khodam pendamping yang sering menampakkan wujud dan mengganggu manusia, ini jenisnya
maka kontrak pppk menjadi hal keberlangsungan bagi status asn mereka. kini secara resmi tidak hanya sampai 5 tahun.
hal ini dapat dilihat dari pemerintah yang telah mengesahkan uu asn terbaru. dalam uu tersebut dengan jelas disebutkan masa kerja pppk hingga batas waktu sebagai berikut.
1. pejabat pimpinan tinggi utama hingga usia 60 tahun
2. pejabat pimpinan tinggi madya hingga usia 60 tahun
3. pejabat pimpinan tinggi pratama hingga usia 60 tahun
4. pejabat administrator hingga usia 58 tahun
5. pejabat pengawas hingga usia 58 tahun.

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Radar Kaur, Jumat 6 September 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan