-Minimal Pendidikan: D3
- Jurusan Pendidikan: Teknik – Sipil
- Pengalaman Kerja: Minimal 3 tahun.
Adapun untuk proses rekrutmen yang harus kalian hadapi seperti:
1. Seleksi Administrasi
Tahap pertama dari proses rekrutmen ini adalah seleksi administrasi. Pada tahap ini, CV dan informasi lain yang dimiliki oleh pelamar akan diperiksa dengan seksama untuk memastikan bahwa mereka memenuhi persyaratan yang ditentukan. Kandidat-kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dipilih untuk melanjutkan ke tahap selanjutnya.
2. Psikotes
Tahap kedua adalah psikotes. Pada tahap ini, perilaku dan potensi kandidat akan diukur sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Tujuan dari tahap ini adalah untuk mendapatkan pemahaman lebih dalam mengenai karakteristik dan kemampuan kerja setiap kandidat.
3. Wawancara
Tahap ketiga dari proses rekrutmen ini adalah wawancara. Melalui tahap ini, kami berharap untuk dapat lebih mengenal karakter dan kemampuan kerja yang dimiliki oleh setiap kandidat, sejalan dengan posisi yang dibutuhkan. Pertanyaan-pertanyaan khusus akan diajukan untuk memastikan bahwa kandidat memiliki potensi yang dibutuhkan dalam posisi yang ditawarkan.
4. Tes Kesehatan
Tahap terakhir dari proses rekrutmen ini adalah tes kesehatan. Pada tahap ini, kami akan memeriksa kesehatan kandidat untuk memastikan bahwa mereka siap dan sehat untuk bekerja di posisi yang dibutuhkan.
Meskipun demikian, perlu ditekankan bahwa proses rekrutmen dapat disesuaikan dengan kebijakan perusahaan. Sistem seleksi ini mungkin dapat berbeda tergantung pada posisi yang ditawarkan atau kondisi tertentu yang mungkin ada. (cw2)